E’ ormai una pratica sempre più diffusa negli Stati Uniti da parte delle aziende quella di chiedere i dati di accesso a Facebook ai propri candidati: un modo per studiarne il profilo. Ma il social network più famoso al mondo condanna tale comportamento. E’ successo a Robert Collins, che in un colloquio al Department of Corrections del Maryland si è sentito chiedere la password di Facebook, e l’ha rivelata per paura di non avere il posto.“Io ho chiesto a cosa servisse, cosa cercassero. Cercavano messaggi, guardavano la bacheca, per capire attraverso le foto e i post che non fossi coinvolto in attività illegali. Ero mortificato” racconta Robert, che poi ha lasciato il lavoro e ha denunciato l’accaduto all’American Civil Liberties Union, organizzazione in difesa dei diritti civili.
Da allora la politica dell’istituzione è cambiata, chiedendo a chi si presenta per un colloquio di entrare volontariamente su Facebook. Ernin Egan, responsabile della privacy del social network, avverte che “i datori di lavoro che si comportano così rischiano provvedimenti legali”. I legislatori del Maryland stanno pensando di rendere la pratica illegale per legge, negli Stati Uniti si comincia a parlare anche di un provvedimento a livello federale per fermare il fenomeno.
